钓鱼红包

编辑:结伴网互动百科 时间:2020-02-26 14:15:59
编辑 锁定
本词条缺少信息栏名片图,补充相关内容使词条更完整,还能快速升级,赶紧来编辑吧!
钓鱼红包,源自成都某企业董事长微信群里发的一个红包,而上班时间参与抢这个红包的员工,也被公司处罚了500元。董事长称,公司规定上班不能玩手机,他在群里发红包,就是在测试制度执行情况。这位董事长的做法被网友认为在模仿钓鱼执法,因此将他发的红包成为钓鱼红包。

目录

钓鱼红包由来

编辑
钓鱼红包
红包钓鱼 红包钓鱼
2016年1月4日上午,成都某公司董事长在微信群里发了个红包。“抢还是不抢?”员工杨海(化名)按捺住了内心激动,没好意思吃这第一口螃蟹。接下来,他的不好意思就转化成了庆幸:当天下午,公司下发处罚通知,抢红包的前三位员工每人罚款500元,理由是上班时间玩手机。群里有红包,相信大部分在线的网友都会第一时间点开。这前三位手快的抢红包高手,这次却被老板给算计了:一个最多十几块的红包却换来了每人500元的罚单,还真是冤枉。有网友认为该董事长的做法是“钓鱼执法,用违规的手段引导违规,既不合规又失诚信”。

钓鱼红包回应

编辑
钓鱼红包
红包钓鱼 红包钓鱼
该公司一位员工表示,“手气最好的,也就抢了10多元,这样太不值得了。”也有员工表示,平时三四千的工资,如果一下被罚掉了500元,还是有些痛心,不过“私人企业,老板说了算”。
这家公司董事长罗先生表示,公司从事的是与安全生产有关的行业,要求一直比较严,并且“抢红包的三名员工都是中层干部,又屡教不改,因此罚得重些”。他表示,作为一个企业的老总,他无法跟踪管理每一位员工,用这种方式测试下属并没有错。而该公司的《工作管理制度》确实规定,“上班期间做与工作无关的事,玩游戏、网聊、看电影、玩手机等,一经发现一次扣100元。”

钓鱼红包观点

编辑

钓鱼红包律师

钓鱼红包
红包钓鱼 红包钓鱼
有网友指出,既然是公司规定,董事长自己在上班时间发红包,本身也违反了公司纪律。北京市盈科律师事务所的康凯律师表示,员工和企业之间是基于契约的劳务雇佣关系,如果员工违反了纪律,公司可以根据相应的规章制度进行处罚。不过,他也指出,这种做法虽然不违法,但并不合理。现在手机用途很多,一个单位不可能规定员工在上班时间不能用手机。即使抢红包违反了公司管理规定,但这个行为到底对公司有没有损害也很难说。而且既然是领导发的红包,那领导自己也在上班时间玩手机了,因此拿这个理由来处罚比较牵强。

钓鱼红包评论员

抢次红包挨顿罚,相信这个沉痛的教训会让公司很多员工学乖了。下回再有老板在群里发红包,大家也会装作没看见。也许以后,大家再也不会拉老板入群,或者大家干脆另外重建一个新群,标明“老板不在”,去别群谋生路去了。这样一来,老板潜入群中试图了解员工心态的想法也就落了空,而这种“红包钓鱼”的办法显然更行不通了。
由此看来,这位老板试图拿罚款让员工警醒的做法似乎并不科学。因为从法律上来说,占用上班时间抢红包虽不对,但如果因抢个红包就罚500元,似乎也并不合乎《劳动法》的规定。从另一个方面说,员工如果因为这事挨了罚,肯定认为老板不近人情,对老板的成见也就积下了。时间长了,反而不利于员工队伍建设。